군 전역 후 마인드를 굳건히 하여,

이 바닥에 뛰어들었습니다.

쉽진 않지만 장(단)점이 있네요.

일을 하면서 '이 세상에 공짜란 없다!!!'라는 좌우명을

다시 새겨보게 되었구요.

이번에 사업을 확장하며 직원을 채용하고자 합니다.

어떤 일이든 성실함이 우선이겠지만...

제가 보는 저희 상사의 기본 마인드는 아래와 같습니다.

1. 의사소통이 잘 된다.

2. 끊임없이 연구/개발한다.

    ※ 현재에 만족하지 않는다.

3. 직원이 잘 되야 상사가 잘 되는 모습이다.

    ※ 영업을 위한 것은 언제나/어떻게든 가능한 지원한다.

4. 홍보시 극단적이고 비현실적인 표현은 삼간다

    ※ 최고가 매입/ 최저가 판매/당일 이전/평생무상보증/병적관리 등

5. 매도시 중고차의 장점 보단 특성과 이력에 대해서 설명한다.

이상 나열해 봤습니다.

중고차 매매업은 영업직으로 국한되는 것은 아니라고 생각됩니다.

차상태를 확인하고(기술직)

흥정하고(영업직)

매입하고(투자자)

정비/수리 협력업체 맡김(관리직)

차량 홍보 및 구매자 접촉(영업직)

서류진행 및 각종 상담(사무직)

하자처리(책임서비스직)

어떻게 보면 홍보성 글이 될 수 있으나

짱공유의 오래된 자동차게시판 마니아로서 여러분의 조언과 동행할 인재가

필요해 도움을 얻고자 합니다~^^;

혹시 동종업계 종사중이시거나 경력이 있으신 분들의 독려와 칼 같은 조언도

적극 수렴하고자 합니다.

변변찮은 글 읽어주셔서 감사합니다.