https://n.news.naver.com/mnews/hotissue/article/015/0005058019?type=series&cid=1088621

요약

1. 회식 중 "관리 안 하시냐 이제 그만 드셔야 하는 것 아니냐" 등의 발언

2. 노조, 징계 위 등 부적절하지만 성희롱 단어는 아니다 판단

3. 노동청까지 신고-> 성희롱 맞다 시정 권고

4. 징계 받고 소송까지 가서야 성희롱 무죄 판결 받음