먼저 제 경력을 말씀드리자면 ..피시방 알바를 한 3년정도 했습니다.

그중에 알바로는 2년정도 , 매니져로 1년 남짓 했네요. 지금은 접은지 한 반년 정도 됐고 ..

이정도면 조언 한마디 해드릴 정도는 될까요? ㅎ

물론 사람에 따라 느끼는게 다르고 , 생각하는게 다르므로

그냥 '참고' 로만 들어주시길 ㅎ

1. 시급

제일 중요하고도 민감한 부분이죠.

하지만 이건 지역&피시방 마다 다 다르기 때문에 .. 생략하도록 하지요.

그래도 한가지 조언을 해드리자면 pc방 알바 시급이란건 정해진게 없기 때문에

자기가 그 피시방에서 열심히 일하고, 임금인상을 요구해보세요.

(적어도 2달,3달째 정도 돼서 말하는게 맞겟죠?)

2. 사장님

시급이 높아도 .. 사장이 x같으면 일못하죠. -_-;

피시방 사장님은 크게 두가지 부류로 나눌 수 있습니다.

첫번째는 컴퓨터에 대해 지식이 있고, pc방 관리에 관심이 있으며, 게임을 좋아하고, 손님을 대할 줄 아는 사장님과

두번째로 컴퓨터에 대한 지식이 전혀없고, 그저 '돈'을 목적으로 pc방을 차린 사장님이 있습니다.

(약간씩의 차이가 있을 수 있습니다.)

저는 1번쪽을 추천합니다. 물론 2번쪽 사장님 밑에서 자기도 오로지 '돈'을 목적으로만 일을 하셔도 될겁니다.

이건 피시방뿐만 아니라 여러방면에서 적용됩니다.

먹는장사도 그렇죠. 손님이 맛있는 음식을 먹는걸 보고 행복해 하는 사장과

손님의 지갑열리는 소리를 듣고 행복해 하는 사장은 차이가 분명 있을겁니다.

하지만 이 부분은 같이 일하지않으면 잘 알 수 없는 부분이라서 좀 난해합니다.

저같은 경우에는 한 2년동안 단골로 다닌 피시방에 알바로 취직한 경우인데 .. 대부분 이런경우는 잘 없죠.

2년 피시방 다녀보면 , 뭐 2년까지 아니더라도 자주 다니다보면  

그 피시방 사장 마인드가 어떤지, 알바교육은 어떻게 시키는지 안보고싶어도 딱 보입니다.

(이게 알바를 해봐서 그런건지는 잘 모르겟지만 ㅡ_ㅡ;;)

하지만 지금 당장 일해야하는데, 2년 다녀보고 일할수는 없겟죠 ㄷㄷ

좋은사장님이기를 기원하는수밖에 없겟네요.

3. 동료 또는 매니져.

이 부분도 겪어* 않으면 자세히 알 수 없는 부분이지만, 사장님 보다는 알기 쉽습니다.

방법은 이렇습니다.

1. 내가 원하는 시간대에 알바를 구하는 피시방을 찾습니다.

2. 그 시간대에 피시방을 찾은 뒤 '손님' 으로 가장해 침입(?) 합니다.

(그럼 내가 일하게 되면 같이 일 할 사람이 일하고 있겟죠?)

3. 그럼 이제 체크를 하는 일만 남았습니다.

① 손님을 대하는 태도가 어떤가?

② 손님이 몇 명 나갈때마다 자리를 치우는가?

③ 근무시간에 게임을 하는가?

④ 스낵바 또는 냉장고에 먹거리가 얼마나 쌓여 있는가?

여기서 ①번 ②번만 봐도, 저사람이 일을 어떻게 하는지 알 수 있습니다.

③번은 .. 야간알바가 아니거나, 정~말 피시방이 장사가 안되는게 아니라면 해서는 안되는 겁니다.

④번 부분은 뭐냐면, 상품이 팔리면 진열을 해야하는데, 그걸 바로바로 하는지 안하는지 를 보는겁니다.

물론 한두시간 게임하면서 한 상품이 떨어질 확률이 얼마나 되겠냐만은 ..

저같은 경우엔 스낵은 1/3이하, 음료는 1/2 정도 남았을 때 재입고 했습니다. 그게 보기도 좋고

상품이 바로앞에 있기 때문에 좀 더 판매률을 올릴 수 있죠.

다팔리고 한개남은 음료수를 사먹는거와 꽉 채워져잇는것 중에 하나를 사먹는건 차이가 있을수 있습니다.

아무리 알바자리가 급하더라도 미리 한두시간 투자해서 .. 혹여나 모를 고생을 예방하는게 좋겟죠;

여기까지는 알바를 구할때 참고하실 부분이고 ..

일할 때 필요한 부분은 나중에 올리도록 할께요. 출근해야 되서리 ㅡ_ㅡ;;

아무쪼록 참고가 되었으면 하네요 ~ 전국의 모든 피시방 알바분들 화이팅 !!