안녕하세요^^

2013년 6월에 입사 해서 지금까지 한직장에서 일하고있습니다

연봉 2000으로시작해서 2년 반만에 2800으로 올랐는데요

2014년에 직원수 8(+2)명이서 연매출10억 이였습니다

2015년에 직원수 6(+2)명이서 연매출10억 했습니다 ...

몸적으로 엄청힘들었는데...직원들끼리 야근은 하지말자라는 마음 하나로 일과시간에 엄청 빡세게 일했습니다

야근을 안하니 직원수에서 뺀 웟사람 2명이  연봉협상때  니들이 쫌더 열심히 했으면 연매출이 올랐을꺼라고

보너스 없이 동결이라고 하는겁니다....모든 매출에 동결원인이 사원들에게 있다 우리 책임이다라고 하고

  불만사항을 말하라고 해서 말하면 니생각이 잘못된거다 이런식으로 말합니다

또 제가 육체으로 힘들다 하니깐   

모든 직장인들이 힘들다  그러니 그건 불만이 될수없다 는겁니다

모든 책임을 사원들한테 돌리고있고  요번 일로 사원들도 많이 마음을접었는데

윗사람들 빼면 할만하지만 미래들보고 가기엔 아닌거 같습니다

직원들탓만하는 상사밑에서 계속일을 해야하나요>???아님 모든 직장생활이 비슷한건가요??