댓글들을 보면 어이없는 댓글들이 많이 보입니다.

말잘한다고 좋은 대통령이 되냐?

원래 말잘하는것들이 사기꾼이다...

지도자는 자잘한 토론을 하는게 아니다 등등등 되도 않는 주장들을 하시는데....

말은 그 사람의 생각을 표현하는 가장 기본적인 방법입니다...

그렇기에 모든 회사에서 직원을 채용할때 대화방식의 면접을 통해

인재를 뽑는것이고요....

TV토론은 후보들간의 정책관련 토론회이기도 하지만

국민들에겐 후보들의 면접과도 같은 자리 입니다...

여러분은 기업의 인사담당자로서 두 구직자와 마주쳐 있습니다.

한명은 입사후 포부 및 자신의 직무에 대한 계획, 입사후 성장 및 비전등에 대해 소신껏 말하고

면접관의 질문에 막힘없이 자신의 주장을 이야기 합니다. 또한 그것들에 대한 면접준비 상태 또한 양호합니다.

다른 한명은 입사후 포부는 이야기하나 자신의 직무에 대한 계획이 미흡하고

다수의 면접관이 보기에 준비상태가 소홀하고 자신의 직무에 대한 계획 및 입사후 성장 비전등등을 말할때

버벅거리는등 말을 잘 못합니다...하지만 일단 뽑아주면 다 할꺼고 잘 할 수 있다 합니다.

자 당신은 인사담당자로서 두명중 한명은 꼭 채용해야 한다면....

어떤 사람을 뽑겠습니까????