이 나라 큰일났어요. 어느 회사에서 계약직들 잘리는거 봄.
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퇴직금 주기싫어 1년전에 자르고, 정규직 전환시키기 싫어 2년전에 자르고
말로만 들었지 실제로 봐썽요.
어느 회사에선 부서마다 계약직을 씁니다. 회사 전체로 치면 10~20는 될거에요.
며칠 차이로 계약직 썼다가 연장하는것 없이 한꺼번에 자릅니다.
그 자릴 다른 신입 계약직으로 대체합니다.
다시 가르치고 경험쌓게 하는데 시간 걸리고 돈 듭니다.
업무 공백이 생기고, 나가는 사람 기분 나쁘고 남아있는 사람 불안하고
이렇게 안좋은 효과가 있으나 사업주는 관심없어요.
그래도 돌아는 가니까 감수하겠다는 거에요.
나갔던 사람이 나중에 다시와도 경력 인정 안해줘요. 그럴려고 그 사람 쓰는거니까
그렇게 인건비 아끼는 만큼 사업주는 돈버는 거고
계약직은 힘들게 일해봐야 손에 남는거 없어요.
이렇게 일방적으로 불리한 조건을 강요받아도 기분나쁘지만
취업난때문에 갈데가 없으니 어쩌겠어요. 해야지.
이것 때문에 뭐라해 봐야 사용자가 안쓰겠다는덴 방법 없어요.
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