노동법이나 근로기준법을 적용 안시켜도 되는 예외조항이 

있다는 소릴 들었어요.

진짜 맞나요??

지금도 법의 사각지대가 존재하는 형국인데

그럼 누가 법을 지키면서 사업 하겠어요??