직원들은 또 그동안 노동청에 수차례 진정을 제기했지만, 근로감독관이 진상 조사 대신 합의를 종용하고 처벌불원서 작성까지 강요했다며 당국의 대처도 문제 삼았습니다.

직원들은 많게는 천만 원에서 평균 백만 원이 넘는 임금을 체불당함 1년 가까이 이런 일이 가능했던 건 딸 아내 

명의로 5인 미만으로 쪼개기 운영함 직원 14명이 가게 3곳을 옮겨 다니며 근무했지만 

임금 지급은 한곳에서 했다고 함

직원들은 수차례 진정을 제기했지만 정작 근로감독관은 합의를 종용 했다고 함