친구가 다니는 회사에서 다른 곳으로 이직하게 됐습니다.

그런데 전 회사에서 법적 대응을 하겠다고 으름장을 내고 있네요.

문제인즉슨, 갑작스럽게 퇴사 통보를 했다고 해서 그런다네요. 

최소한 다른 사람이 입사할 때까지 회사에 있거나, 퇴사 2주 전에 통보하는 게 맞지만, 친구의 경우는 좋은 회사로 들어가고 이직한 회사에서 이번 주 내로 오라고 해서 부득이하게 퇴사 결정을 하게 됐습니다.

이런 경우에는 계약서에 어떤 내용이 있는지는 모르겠지만, 회사 측에서 이런 사유로 법적 대응이 가능한가요? 만약 그렇다면 회사 측에서 어떤 이유를 들어 법정 대응으로 하고 친구는 어떤 식으로 방어를 해야 할까요? 

아무래도 개인 대 회사라 친구가 불안해하고 있네요.

조언 부탁 드립니다.