우리나라가 대기업 위주로 나아가니,

SKY도 성공을 보장해 주거나 대기업이나 공사 간다는 보장이 없잖아요..

그러니, 눈높이 낮춰서 중소기업 가도,, 

돈 적지, 일 힘들지, 식대는 물론, 야근이나 휴일수당도 전부 연봉에 포함이지,

그러니~~~

중소기업 입사해서 다니면서도 다른 기업 이직위해 세미나 같은데 다니거나

이력서 쓰는경우 많이 봤습니다.

이러니, 구인난 심해도 중소기업은 사람이 없다고~~

그러면, 이직 준비하는 것도 힘들지만, 이직하면 중소기업 입장에서도 시간들여 돈들여

키운사람이 나가는 거니,, 업무적 타격 엄청날 거에요.

근데, 그렇게 상위 또는 대기업으로 이직해도 40~50대면 구조조정으로 나와야 되요.

그러니, 요즘 무조건 기술이라고 하조,, 기술 있어야 먹고산다고.

인문대 다니다가 아니면 다니면서 공대로 편입하거나 재입학 하는경우도 봤습니다.

위에, 돈 문제에 대해서 나왔는데,

얼마전 취업관련 세미나 가니,, 신입초봉 2,000~4,000대 이상에 대해 말하는데,,

물론, 2,000대 이하도 있어요. 근데, 2,000대 이하주는 대는 복지나 근무환경도 엉망이겠조.

언제 부도날지 모르는,, 강의해주는 분도 거기는 무시하고 말도 안해요..

근데, 잡코리아나 사람인 사이트 가면 1,000대 주는 곳도 수두룩 하다는거. 

***두서없이 쓴 글입니다. 읽는 분의 견해와 달라도 태클은 사절할게요..