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짱공분들의 고견을 듣고 싶습니다.

삼포로 작성일 17.04.14 18:39:16
댓글 17조회 1,411추천 4
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얼마 전 회사 동기랑 한 잔 하면서 이런저런 이야기를 하던 중. .

지금 직장 얻기 전에 잠시 알바하기 위해 패밀리 레스토랑에 일하게 되

었는데 이력서 넣어 놓았던 지금 회사에 생각치 못하게 합격통보를 받게

되었고 부득이 하게 하루만 일하고 다음 날 그만 두게 되었습니다.

떨어질 거 같아서 알바 하게 된거지만 어찌되었건 제 불찰이기에 점장에

게 죄송하다고 말씀 드렸습니다.

그리고 하루 일한 것도 일한거기에 일당을 요구했더니 반색을 하더군요.

염치도 없냐며. .

이 대목에서 동기는 형이 잘못한 거 같다. 자기도 고깃집에서 하루 일하다

가 그만 둔 적 있지만 염치 없어 급여 얘기 못꺼냈다.

라고 하더군요.

전 제 잘못은 잘못이지만 그것과 하루 급여는 별개이다.

동기는 결과적으로 형이 일방적으로 그만두었기 때문에 대체 인력 고용

하는 식당이 피해를 입었기 때문에 급여를 요구하는 것은 안된다. . 라고

하는군요.

결과적으로 그때 하루 12시간 일하고 34천원 한달후에 그것도 2번,3번 통

화해서 받았습니다.

아무튼 동기와 열띤 토론을 펼치다 다른 동기하나가 3차 가자고 해서 결론

을 못냈는데요. .

짱공분들의 고견이 궁금합니다.





  • 가스비가최고17.04.14 18:41:11 댓글
    0
    박고 싶다
  • 김겨17.04.14 18:41:38 댓글
    0
    원칙을 따지면 일당을 받는게 맞으나
    레스토랑 경영주에게 발생한 손해를 생각해봤을 때 바람직한 행동은 아니었네요...
  • 남해꽁보리17.04.14 18:41:54 댓글
    0
    계약서 대로 해야죠
  • 기타기타스17.04.14 18:42:15 댓글
    0
    법대로 따지면 받는게 맞긴한데
    염치없단 생각도 드네요
  • 란체티17.04.14 18:43:31 댓글
    0
    저같으면 달란 소리 못할거같네요 고민할게 뭐있나요 않받고 신경않쓰고 회사 잘다니면 돼죠
  • jwl030217.04.14 18:43:34 댓글
    0
    받아야합니다
  • 8482117.04.14 18:43:36 댓글
    0
    법을 모르겠네요.
    법대로하면 염치 없어도 될 듯.
    제가 경영자라면 그냥 줄 것 같네요.
  • 유머나라출장17.04.14 18:44:14 댓글
    0
    죄송합니다만 "별의 계승자" 게시물이 없어졌네요 -_-
    어떤분이 댓글로 추천하신 책 제목이 생각이 안나네요;

    아시는 분 있으시면 댓글로 부탁드립니다~

    본 게시자껜 죄송해서 추천을; ㅋ
  • (ㅡㅅㅡ)a17.04.14 18:45:43 댓글
    0
    당연히 받아내야죠. 노동의댓가를 지불해야하는게 법으로정해져있고 아르바이트는 말그대로 정식채용이 아닌 임시로 일을하는 것이고 비로 하루 밖에 업무를 못했어도 받아야하고 업주는 줘야 합니다. 아무리 열심히, 오래일해도 시급안올려주는게 알바인데요 머.
  • 살사리꽃17.04.14 18:46:04 댓글
    0
    저도 염치 없어서 못받을듯합니다 자기 사정으로 하루만에 그만두게 됐다면 안받는게 맞는것 같네요 대신 더 좋은데 갔잖아요
  • 부산동래구17.04.14 18:46:05 댓글
    0
    알바입사할때 원서이야기했으면 좋았을걸.
    그건이야기안하니 당연히 뭐이런게 다있지?? 생각했을껄요.
    백만원도 아니고 십만원도 아니고 단몇만원 주면 그만인데.
    좀 아쉬운면이 있네요.
  • 푸화화화17.04.14 18:46:08 댓글
    0
    원칙대로 받아야죠. 왈가왈부할 이유가 없을거 같아요.
  • 원기사17.04.14 18:47:07 댓글
    0
    법이라는게 사람이 지켜야할 최소한입니다.
  • 용군바라기17.04.14 18:49:09 댓글
    0
    이해충돌입니다.
    법적으로는 받는게 당연합니다.
    하지만 사회통념으로 봤을때는 하루정도는 안받는게 더 좋은 선택인 듯 합니다.
    고용주 입장만 볼것이 아니고 기존의 패밀리 레스토랑 직원들에게도 큰 피해를 입힌 건 사실입니다.
    2~3일 이상은 당연히 받는게 합당 하지만 하루 정도는 안받는게 좋을 것 같은데 이미 받으셨다니
    이미 님의 입장에서는 결론이 난듯하고 자신의 선택을 인정 받고 싶으신것 같습니다.
    받으셔도 되고, 안받으셔도 되고...
    저 같으면 안 받습니다.
  • 불타는물17.04.14 18:55:09 댓글
    0
    저는 하루 일하고 관두게 될 경우 그냥 안 받았습니다 따지면 받을 수 있는 거긴 한데 이런 직종이구나 하고 경험했다 치고 돈 안 줘도 된다고 말하고 관둠 그게 깔끔하더라구요 물론 제 개인적 성향이구요

    제 친구들은 백이면 백 절 욕하면서 그걸 왜 안 받냐고 말했었습니다 찌질하게 취급되더라도 실리를 추구하는게 맞다고 다시 볼 사람들 아니라면서, 의견을 구하시는 것 같아 경험이 있기에 댓글 남깁니다
  • 오늘도나이스17.04.18 13:45:35 댓글
    0
    하루를 일히든 반나절을 일하던 돈은 받아야합니다.
  • Rednote17.04.29 13:29:07 댓글
    0
    좋네요
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