신나게 월급 통장 열어 봤는데 건보료 추징금이 40만원이 나와서 좌절중입니다

인사 담당자 문의하기전에 찾아보고 있는데

작년대비 급여 상승분에 대한 일괄 추징? 이런게 있다고 하는데 맞나요??

급여가 오르면 월납 건보료도 오를텐데 이거를 또 한꺼번에 이중부과하는게 맞는건지 궁급합니다

감사합니다