일본기업의 놀라운 복지제도
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'재팬 비버리지'라고 일본에서 가장 대표적이고 큰 자판기 회사가 있음.
그 회사 지점장이 자기 휘하 부하직원들에게 '유급 찬스'란 이름으로 유급휴가가 걸린 퀴즈를 냄.
퀴즈는 단 한문제이지만 무조건 정답이어야만 함.
퀴즈는 각 역별로 자사 자판기 매상이 가장 높은 순서대로 나열할 것.
보기는 15개. 이걸 순서대로 100% 정확하게 순서대로 나열해야만 유급휴가를 주겠다고 함.
추가로 더 유급휴가를 주겠다는게 아님. 원래 있는 유급휴가를 '사용할 수 있게 해주겠다는 것'
그리고 "단, 정답을 못 맞추면 해고임. 일단은 강등부터"라고 명시함. 참가 자체부터 엄청난 리스크.
부하직원들이 열받아서 회사에 단체협상하러 방문했더니 "처음 듣는 소리다. 조사해보겠다"하고 돌려보냄.
결국 언론에까지 알려지자 "성실히 조사해 보겠다"하고 끝.
근데 이번일 뿐 아니라 이 회사는 지금까지 직원들 잔업수당 미지급, 노동시간 과다 등으로 4번이나시정권고를 받았을 정도로 유명한 블랙기업임.
http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134364.html
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