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52시간때문에 반도체 산업 위기다!!!!

_Alice_ 작성일 25.02.01 16:50:45
댓글 31조회 22,601추천 67
https://www.jjang0u.com/board/view/fun/15923978
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하이닉스: 우리 그딴거 없어도 되는데^^

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  • 이원상25.02.01 17:12:53댓글바로가기
    3
    하루 8시간 근무만 해도 점심 1시간을 포함하면 9시간 동안 근무헤야 하고 4시간에 30분씩 주어지는 휴게시간(잘지켜지지는 않지만) 포함하면 10간 동안 회사에 있어야 함. 8시간씩 6일 근무헤도 48시간 이니까.
    토요일까지 일하고, 일주일에 4일은 11시간을 회사에 있어야 52시간 체움.
    말이 주 52시간이지 점심 휴게시간 합치면 이미 주 64시간을 회사에 있는 겁니다.

    만약 60시간 근무를 하면? 월요일~토요일 까지 매일 12시간을 회사에 있어야 한다는 뜻임. 여기에 출퇴근 시간 포함하면 매일 13~14시간 씩 회사에 써야함.

    국회의원들이 모두 매일 저렇게 일하면서 근무시간 늘리자고 하면 인정.
  • 내이랄줄알았다25.02.01 20:41:49댓글바로가기
    1
    인텔, 삼성, 엔씨가 망한 이유를 왜 모른척 하고
    슬쩍 52시간을 걸고 넘어지냐
  • 앙기아르25.02.01 18:28:24댓글바로가기
    1
    아마 52시간 풀어서 오버타임 임금 깍을려고 하는 듯
  • 이원상25.02.01 17:12:53 댓글
    3
    하루 8시간 근무만 해도 점심 1시간을 포함하면 9시간 동안 근무헤야 하고 4시간에 30분씩 주어지는 휴게시간(잘지켜지지는 않지만) 포함하면 10간 동안 회사에 있어야 함. 8시간씩 6일 근무헤도 48시간 이니까.
    토요일까지 일하고, 일주일에 4일은 11시간을 회사에 있어야 52시간 체움.
    말이 주 52시간이지 점심 휴게시간 합치면 이미 주 64시간을 회사에 있는 겁니다.

    만약 60시간 근무를 하면? 월요일~토요일 까지 매일 12시간을 회사에 있어야 한다는 뜻임. 여기에 출퇴근 시간 포함하면 매일 13~14시간 씩 회사에 써야함.

    국회의원들이 모두 매일 저렇게 일하면서 근무시간 늘리자고 하면 인정.
  • 나는누구??25.02.01 21:50:34 댓글
    1
    보통 직장인들은 휴게시간 1시간이 점심시간이죠
  • 이원상25.02.03 08:22:53
    0
    @나는누구?? 사무직은 그런데 현장직들은 7시~17시, 8~18시가 기본 근무시간인 곳도 많습니다. 그레놓고 점심 1시간 휴게시간 1시간을 넣어 놓죠.(사실 점시시간도 휴게시간이니 휴게시간 2시간을 넣는 거지만... )

    문제는 휴게시간 2시간 중 통상적으로 점심을 먹는 1시간은 어느정도 지켜주만, 나머지 1시간의 휴게시간은 잘 안지켜 주는 곳도 많습니다.
  • 고칼슘바나나25.02.02 00:49:27 댓글
    1
    솔직히 주52시간도 많습니다.
    금형회사 다닐때 이것보다 더 많이 일했어요.
    문재인이 주52시간 한다해서 좋아했는데
    주52시간 안지켜도 아머 처벌 없더라고요ㅎㅎ
  • 하얀바라기25.02.01 17:59:36 댓글
    1
    주 5일 8시간 해서 40시간
    여기에 월 수 금 3일 4시간씩 야근하면 52시간
    여기에서 더 일 시키려면 시간당 15만원씩 줘라.
  • 정직하게살게요25.02.01 18:14:45 댓글
    1
    52시간 푼다고 더 일할 맘이 생긴다고 생각하나?
  • 앙기아르25.02.01 18:28:24 댓글
    1
    아마 52시간 풀어서 오버타임 임금 깍을려고 하는 듯
  • 버닝중25.02.01 19:24:39 댓글
    1
    재경, 행정 임원들을 다 자르고 연구소에서
    임원 올리는 게 더 빠른 해결책일 것 같은데
  • Wilbur25.02.01 19:55:03 댓글
    1
    삼성 반도체가 52시간제 때문에 힘든거였나?ㅎㅎ
  • 내이랄줄알았다25.02.01 20:41:49 댓글
    1
    인텔, 삼성, 엔씨가 망한 이유를 왜 모른척 하고
    슬쩍 52시간을 걸고 넘어지냐
  • 버닝고구마25.02.01 20:43:57 댓글
    2
    반도체쪽은 현재 인력중 1%안쪽에 드는 우수한 인재들임.

    방향성만 선명하다면 뭐든 해내지.

    서초딩같은 문과 애들이 핵심 사상없이 돈만 따라가다 방향을 못잡을 뿐이고.
  • 서드아이디25.02.01 21:25:14 댓글
    1
    3차 4차 산업은 방향성의 문제죠 야근한다고 어케 할수있는게 아님
  • 버닝고구마25.02.02 11:19:24
    0
    @서드아이디 이걸 왜 방향성이라고 표현했냐면

    몇년전 하이닉스 광고였고 제품이 뭔지 모르겠는데 핵심이 우린 반도체 졸라 잘 쌓음이였음. 64층이였나 가물가물하네.

    신형 메모리도 잘 쌓는게 핵심인데 삼x는 버렸고 하이닉스는 방향성이 맞아 열심히 쌓고 있음.
  • 열라맨325.02.03 14:55:35 댓글
    0
    인정!! 머든 갑자기 근로자 탓하는 정치계가 문제

    특히 윤 지지자들 댓글 보면 다 근로자 욕함
    지들은 근로자 아님??
  • 고딕악마25.02.01 21:24:16 댓글
    4
    윗분들... 다들 돈만 있으면 대기업 하나 만들 만큼 똑똑한 사람들인가...
    어째 대기업이 하는 말 들으면 왜 그런지 자세히 들어볼 생각보다 반사적으로 욕만하네...
  • 겨울실패1사쿠라대선25.02.01 21:53:21 댓글
    1
    R&D분야는 핵심이면서 파리목숨 직종입니다. 그러니 다른 회사로 도망가고 중국으로 뛰는거죠
  • 내이랄줄알았다25.02.02 00:44:55 댓글
    2
    다시 한 번 말씀드립니다.
    인텔, 삼성, 엔씨가 왜 망해가고 있는지 아세요?
    모르시면 검색 한 번 해보시구요
  • 겨울실패1사쿠라대선25.02.01 21:51:15 댓글
    1
    생산직이야 3교대 근무고 R&D가 왜 ????
  • 탁천25.02.01 22:16:18 댓글
    1
    미국에서도 반도체쪽의 '연구개발' 근로시간 제한을 다른 직종과 달리 풀어놓은 상황인건 맞음
    근데 우리나라 언론에서 말하는게 자꾸 상황을 호도하는 개같은 기사들이 많음
  • 디에나25.02.01 22:33:53 댓글
    1
    초과연장수당 없이도 자진해서 일하니 그런 거 아님.
  • 맹구가온다25.02.01 22:50:45 댓글
    1
    대기업은 초과근무하면 시급이 얼마나 되려나...
  • 시이익25.02.01 23:06:29 댓글
    1
    안줌. 포괄임금제라서. 열몇시간 넘게 해야 그때부터 주는데 그거 다 채우면 아들놈 깨있는거 보기가 힘든 삶임.
  • 깝깝하요25.02.02 00:46:22 댓글
    1
    생산성은 개나줘버린 국내제조업의 현실 ㅉㅉ
  • 시베리안개숙희25.02.02 00:52:45 댓글
    4
    삼성이 지금 어려운 건
    한 순간 선택을 잘못한 것
    hbm메모리 개발과 파운드리 개발하던 중
    미래 HBM수요가 없을것으로 판단하고 개발 포기하고
    파운드리 선두 TSMC를 잡겠다고 파운드리 사업에 집중투자했기 때문
    하지만 현실이
    갑자기 근 1년사이 챗gpt이슈 이후 AI붐이 일기시작하면서
    갑자기 HBM이 급 떠올랐기 때문
    삼성도 예상 못했겠지 갑자기 그렇게 떠오를지
    다시 HBM도 잡아보겠다고 급하게 다시 개발
    거기다 파운드리 사업은 수율이 안나오는 상태라 점유율이 점점 줄어드는데
    개발인력을 어디에 집중해야할지 갈피를 못잡고 해메는 느낌
    그냥 이도 저도 아닌 상태가 됨
    두 사업에서 모두 치고 나갈 인재풀이 적은것 아닌가 하는 생각
    하지만 삼성도 시간이 걸릴뿐 저력은 있다고 봅니다
    주주로서 개인적인 느낌
  • 그물타는도원아재25.02.02 05:09:27 댓글
    2
    그 말씀도 맞긴한데. 주요한 건 현재 JY 사법 리스크로 재무쪽 임원들이 실질적으로 삼전의 정권을 장악하고 있다고 합니다. 정작 기술도 모르는 재무쟁이들이 기술 집중 시기를 늦추게 만들고 엔지니어들 사기를 떨어뜨려서 이지경이 되었다고 하네요. 기술개발이 필요한 사항에 대해 원가절감, 투자지연, 재무쟁이들이 기술을 모르니까 당장투자할 사항에 대해서 몇달씩 붙잡고 늘어져서 시기 놓쳐, 재무임원들한테 기술 이해 시키려고 보고자료 몇주씩 만드느라 실제 연구개발 시간 놓쳐, 사기저하하니 핵심인재들 다 퇴사하니 기술의 방향성도 없는 상황이고 정작 이상황을 만든 장본인들은 책임도 안지고 오히려 권한을 더 얻은 상태이니 쇄신을 한다해도 2~3개월 후면 도돌이표겠죠. 어떻게든 현재 이상황을 만든 재무임원들부터 책임을 지게 만드는게 우선무라고 봅니다. 애먼 기술자들 탓하지 말고.. 참고로 HBM은 하이닉스보다 삼전에서 먼저 개발하고 준비단계에 있었다고 합니다.
  • jelda25.02.02 01:03:37 댓글
    1
    샘쏭이 진정 미쳐가는구나.............
    돈모아서 이상한 짓 하지 말고 지금이라도 투자를 해서 흐름을 따라가라 병진아
  • ceerup25.02.02 01:06:41 댓글
    3
    시발련들이 삼성 그냥 망해라 넌 안되겠다
  • 꼬까꼬끄25.02.02 07:47:55 댓글
    0
    미국만 봐도 연구개발 고급 인력은 주 몇시간 그딴거없음. 머스크는 주7일 12시간 떠들어대고. 실제 주6일은 디폴트임. 다만 이런 인력들은 그만한 대우를 받는거지. 우리나라도 임원급 대우 받는 사람은 주 52시간 기준 적용 안해도 된다고 생각함. 다만 최소 연봉 2억 이상은 받는 사람기준. 근데 삼전이 안되는건 근무시간 탓할께 아니지.
  • 날샛군25.02.02 09:58:41 댓글
    0
    이거 풀면 중소기업 올타구나 하고 다풀어 버림....
  • 굴러라베아25.02.03 13:44:22 댓글
    0
    서울대 의대 수석 합격자 수능 후기
    - 독서실에 마지막까지 남아 공부를 한다.
    참 웃기는 일이다.
    내가 제일 공부를 잘하는데, 내가 제일 열심히 한다.

    애초에 52시간 근무시간을 법으로 못박은게 코미디였음

    40시간 근무외 추가 근무에 대해선 돈으로 내우 큰 금액을 확실하게 보성하게 하게 법으로 지정하고 그걸 안지키면 엄히 처벌해야 했음.
    그러면 근무자도 돈벌고 회사도 고용경직이 늘어나지 않고(사람이 1/3명 필요한데 한명을 새로 고용하자니 해고가 불가능함. 그럴때 임금을 더주는 방식은 회사와 직원 모두 윈윈임) 이쪽을 손봐야 했는데 근무시간을 막아버림. 기존엔 초과 근무를 시키고 돈을 주지 않는 포괄 근무제가 문제였는데.. 이걸 손보지 않고
    왜 그랬냐고?
    소득주도 성장이라는 이론으로 근무시간은 줄여서 사람을 더 뽑게 해서 고용이 늘어났다는 효과를 얻고 싶었지. 그런데 이거 한다고 중소기업에 임금 보전 명목으로 세금만 엄청 퍼줬는데 기업은 사람을 안뽑았지.

    지금이라도 초과 근무에 대해 훨씬 많은 보상을 하도록 바꿔라. 후발주자가 선발 주자를 앞서기 위해선 훨씬 많은 돈과 시간이 들어가는건 당연한거다. 특히 시시각각 선발과 후발의 위치가 뒤집어지는 업계에선 더 중요한 일이고.그 경쟁속에 노동자는 돈과 시간을 골라서 취할수 있게 해주는게 맞다
  • 돼지돼지열매25.02.03 22:59:52 댓글
    1
    하이닉스 개고생해서 최고 매출찍었는데 ㅊㅌㅇ이 약속한 수익의 10% 성과급 약속 안지킴 경영진 삽질로 경영악화된걸 구성원에게 떠넘기는중
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