피시방 급여부분 정리...
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피시방 시급 2500~최고 4000까지 있습니다.
매장 규모에 따라 시급이 좌우되며 또한 평균매출에 따라 시급이 정해집니다.
2500~2800원인곳은 규모가 작고 손님이 별로 없으나
짬짬이 겜하면서 일하고 또한 식비는 따로 줄 가능성이 큽니다. 대부분이 라면으로 때움..^^
3000~4000원 피시방은 매장 규모나 환경 근무조건에 따라 다릅니다.
보통 이런곳은 파트타임이 대부분입니다. 매니저 하분에 알바생 2-3명인곳들이죠
또한 야간이 더 시급이 쎈편이며 또한 군미필자보단 군필자들이 더 시급이 좋습니다.
그만큼 책임감이 필요로 하는 시대입니다.
이런곳 단점이라면 식비부분입니다. 시급이 센만큼 식비가 포함되냐 아니냐에 따라 다르죠
거의 대부분이 식비포함이 아닌곳들이 많습니다. 그이유는 알바근무시간대보시면 알수있죠
집에서 밥먹고 출근해도 나가도 되는 그런 시간대들이 많습니다.
요즘 사장님들 머리 잘돌아가죠...
자 그럼 그만두게 되었을때 입니다
이부분이 젤 간단할꺼같으면서도 젤 짜증나는 부분입니다.
근무조건에 월급얼마에 도중에 그만두면 몇프로 주겠다고 하는 사장님들 있습니다.
그런곳은 계약서 꼭 받아주셔야 합니다. 또한 말이 없더라도 받아주셔야 합니다.
왜냐하면 노동법 최소임금이 3100입니다. 또한 많은사람들이 알고있고요
정작 중요한 부분은 계약서에 따라 최소임금이 2700~2800으로 지급될수도 있다는점입니다
물론 노동법에 의해서요..
예를 들어서 시급 3500에 2달일하고 도중에 그만두게되면 사장이 그만둘때 시급 3000원에 주겠다고 하면 그값받아야 합니다. 노동법에 의하면 3100이지만 이미 서류상에 명시되어있다면 법적으로해도 2700-2800원이니 손해보는거죠...
또한 명시가 안되어 있다 할지라도 법정가면 적용이 어케될지는 모르는겁니다.
말이 법적으로 한다는거지 실제로 법적처리가 사람 짜증나게 합니다.
노동청에다가 신고하고. 수용되면 1차적으로 합의로 볼수도 있겠지만 법정까지 가게되면
준비하는기간과 기다리는 시간이 하루하루 미치게 만들죠..
지금까지내용은 형식상으로 말씀드리지만 솔직히 피시방알바분들께 말하고싶은게 있습니다.
요즘 일자리 구하기 하늘에 별따기입니다. 아직까지 피시방 알바 우습게 생각하시는분들도
무척이나 많고요.. 아무리 짜증나도 힘들어도 계약만큼 근무해주셨으면 합니다.
워낙 많은 피시방 알바생들이 이런식으로 돌아가다 보니깐 피시방 업체에서 근무조건과 이력서 군필 미필 따지기 시작하는겁니다. 즉 책임감이 없다는거죠...
만약 당신이 대기업회사에서 취직한다할지라도 짜증나고 힘들다고 말없이 그만두실껍니까?
급여부분은 자신의 양심을 걸고 받으시면 됩니다. 열심히 하셨다면 열심히 한만큼 급여를 받으시면 되구요 그렇지 않으시다면 조용히 주는대로 받으세요.
모니모니해도 월급당일날만큼은 보람느끼자나요? 이맛에 일하는거 아닌가요?
애매한부분도 있고 부족한 글이지만 대충 감이 오실꺼라 보구요
모든 피시방 알바생 여러분 수고하시고 추척에 일하시는분들은 더욱 고생하시겠습니다.
초글링들이 모여들때니 말입니다.^^ 그냥 몇자 끄적여 봤습니다.
PS. 재떨이 네모휴지넣어서 하시는곳이 많은데 것보다 신문지가 좋답니다^^ 지난신문지 휴지크기만큼 오려서 물살짝 뿌려도 담배꽁초 안꺼도 불안붙습니다. 또한 비울때도 젓가락으로 무리한 힘을 주지않아도 겹쳐져서 깔끔히 청소되구요~
그리고 라면국물버리는 통만큼은 비울실때 물로 한번씩 행구어 주세요 그래야 청소하실때마다 냄새걱정 안합니다.~ 또한 녹차(팩)서비스 나가는곳은 짬버리실때 녹차같이 넣주시면 냄새가 그나마 덜하구요^^
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