음.. 저때 사장이 저한테 욕하고 온갖 인격적인 모욕을 한다고.

(시급 2300원 이라고했었던) 했던사람인데요.

그만두기 미안해서 그냥 계속하다가.. 진짜... 진짜... 도저히 2300원받고

이대접 받아가면서 일해야 하나 생각도 들고 해서.. 어제 당일날 그냥 오늘까지만 하고 그만두겠습니다

라고 했습니다.  솔직히 다른아르바이트생 구해질때까지 해 주는게 맞는거긴 하지만...

직종이 핸드폰 파는거라.. 사람구하려면 한달쯤 걸리기때문에.. 도저히 욕먹어가며 시급 2300원으로

못있겠더라구요..,. (솔직히 욕하고 완전 자기 시다 취급만 안해도 그냥 할수 있었습니다)

하여간 문제는 이제 시작인데, 이게 기본급+ 판매인센티브 형식으로 월급이 나오는데,

제가 구박은 많이 받았지만 솔직히 입담도 좀 되고 해서 핸드폰 정말 많이 팔았습니다.

그래서 인센티브가 제법 되거든요.. (한 20정도.. 판매수익의 10%약간안됨) 한 40대 팔았죠

그런데 사장이 말하길 기본급은 일단 다 주겠는데  인센티브 같은경우는 클레임 터지면 자기들돈으로 매꿔야 하니까 일단 2~3달 있따가 주겠다고 하더군요. 

어젠 일단 죄송한 마음에 알았다고 했는데.. 오늘 곰곰히 생각해보니까...

난 판매수익의 10%약간 안되는 인센티브를 받으며 일했는데 왜 클레임이 터지면 제가 환수뜨는거

20~30만원정도를 다 물어야 하죠 ㅡㅡ?   잘못된것 같아서요.

이거 어떻게 해결해야 하는지좀...

(노동청에 신고하라는분들 많이 계시던데요.. 근로 계약서도 안썼구요.. 솔직히 써도 제가 그 일을 그돈주고 하겠다고 했는데 어떻게 그걸 신고해요 ㅠㅠ)

지금 일단 나올때 혹시 이사람들 돈가지고 땡깡 부릴까봐 전산에 입력해 놓은 제 인센티브 목록은

스크린샷 다 찍어 놓긴 했는데... 휴... 솔직히 마음같아선 한번에 다 받고 싶은데...

인센티브 몇달있다 준다하고.. 도와주세요 ㅠㅠ