계약직 자리 계약직으로 돌려막기

정규직 자리도 계약직으로 돌려막기

사람이 할일을 기계와 컴퓨터 전산으로 대체

한국인 쓸일을 외국인 쓰기 

요즘 많은 한국기업에서 사람을 쓰는 스타일이에요.

물론 사람을 저렇게 쓰면 인건비를 줄여 

기업은 이익을, 직원은 불이익을 봅니다.

문제는 전부 합법이나 편법, 합법을 악용한 처사에요.

기업입장에선 지출을 줄일려는 행동의 정당화를 주장하는데

어느정도 선까지 정당성을 인정해야 할까요?