거래처 빵빵 모기업 크고 이 회사만 해도 중견기업 이상의 매출액을 자랑해요

그래서, 믿음직 하구나 하고 이직했건만

잡플래닛 평점 2.2에 퇴사율 60% 넘어가고

퇴사자가 너무 많아 업무가 안돌아갈 정도면 휴가 자르고 안해도 되는 업무 더 시켜요.

휴식은 커녕 점심시간도 보장안됨.

이건 노동법과 근로기준법 위반으로 보여요.

나이 먹을만큼 먹은 경영진이 이를 몰라 그럴까요??

경영진이 휴식 보장 안하고 돈떼먹고 하는거 지.랄하고 노동부에 신고하면 어떨까요??

어떤 형태로든 보복이 있을 거에요.

회사 전체가 직원등 등처서 연명하는 구조에요.

저희 회사 내부사정을 아는 다른업체 직원들이

자기네 노조 아래로 들어와라 할정도(민주노총)

그러더니, 다른 업체 직원들이 젊은 애들도 먹고 살아야지

이러니 애들이 장가는 가고 애는 낳겠냐고 어이없어함.

저 사회생활 하면서 일제시대 태어났다면 나라 팔아먹었을 만한 인간 여럿 봤어요.