근로기준법 잘아는분 조언좀 해주세요
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처음에 사장이 일이 일찍끝날때도잇고 늦게끝날때도 잇다고 120으로 하자고 햇습니다.
저는 잘 첨이라 알앗다고햇는데 시간이지나면 지날수록 늦게 끝나지는날이많고 밥고 2~3시에 먹을때도잇고
밥먹고 쉬는시간도없이 바로 일갑니다 .
알바사이트에 올라왓을땐 시급5500원이엇거든요..근데
점점늦게끝나니 제가 사장한테 시급으로 월급받을수잇냐고 물어보니 안된다하시더군요. 중간에 제가 한번더말함 늦게 끝나는 날이많고 그러니까 돈 올려줄수없냐하니 130~135라구불럿는데 시급으로 계산하니 10만원넘게 차이가 나더군요.. 다시말하니 안된다해요...제가 거의 주 50~60시간 일하고 월로 따지면 (25일이 월급날임 그러므로 25일부터 어제일한것까지 따지면 242시간일함)
근로기준법보니 주40시간 일8시간으로 나와잇더군요..
근로계약서는 작성하지 않앗습니다.
그래서 오늘 다시말햇는데 차로 온시간은 휴식이아니냐며..
일없다가 오후에 나간것도 일한거냐며..되려 화를내더군요
그래서 제가 그럼 식당에 손님이 없다고 알바비안주는데가 어딧냐고햇더니 계속 우기시더군요.. 결국엔 130으로 퉁치자 하더군요 일한시간 계산하면 10만원넘게 차이가나는데말이죠..
첫 알바시작날부터 시간을 다 적어놧습니다 일한시간을..
이거는 제가 잘못한건가요?
모바일이라 죄송합니다
조언좀 해주세요