연봉제 급여를 받고 있습니다.

총 급여는 기본급여, 변동급여로 구성되어 있으며

기본급여는 19등분하여 각 달에 1/19씩 지급하며 나머지는 1, 2, 3, 5, 7, 9, 11월에 추가로 지급받고

변동급여는 12등분하여 매 달 지급받습니다.

그러다 보니 2월을 제외한 짝수달은 급여가 홀수달에 비해 반 정도 밖에 되지 않습니다.

한참 목돈을 모아야 할 때인데 급여차이가 이렇다보니 정기적금을 들기도 쉽지 않고

어떨 때는 생활비도 모자라서 신용카드를 긁게 되더라구요...

홀, 짝 달마다 급여차이를 두게 되면

근로자나 사측에 어떤 이익이 있기 때문에 이런식으로 지급하게 되는 걸까요?

다른 회사도 다 이런식으로 급여를 지급하는건가요???

요약: 급여가 홀짝 달마다 2배 가까지 차이가 남.

회사측이나 근로자 측에서 어떤 이익 혹은 손해가 있기에 이렇게 지급하나요?