때는 지낫지만

질문이 잇어서 이렇게 글을 올립니다.

제가 다니는 회사(중소기업임) 여름휴가를 1박2일줍니다.

토 일 껴서 3박4일이에요.

근데 올해는 회사사정상 휴가를 줄수 없고 출근을 해라 대신 특근으로 간주하여 수당을 더 주겟다.라고 햇습니다.

일하고 돈더 받은건 좋다 이건데,

중간에 차장이 이상한 소릴 하네요.

회사에서 여름휴가를 줄 의무는 없다. 여름휴가는 회사의 배려다

그러면서 지는 연차3일내서 휴가감 ..시 .벌...

우리는 연차하루서도 지럴지럴하면서

아무튼 제가 질문드리고 싶은건

휴가는 회사의 배려인가요? 원래 휴가는 줘야 되는거 아닌가요?