경력으로 이직 예정입니다. 

최종면접까지 합격하고 지금 연봉 협상을 앞두고 있습니다. 

연봉협상시 옵션사항이 생각보다 많다고 하는데 들어본적도 없고 경험이 전무하여

도움요청드립니다. 

인사쪽 일하셨던 분들이나 관련 경험 있으신 분들, 알려주시면 진짜 진심으로 감사하겠습니다. (쪽지 주셔도 좋습니다)

현재 재직중은 아니라 (전 회사가 외국계였는데 한국지사를 사업철수하기로 하여 희망퇴직 후 육아하고 있는 중) 불리할 수도 있다고 생각됩니다만,

5개월정도 쉬었구요.

10년차입니다. (만10년에서 몇개월 빠지는)

연봉협상시 보통 얼마나 올려서 (%) 제시해야 하는지와, 협상이 잘 안되어 원하는 수준에 이르지 못했을 경우(연봉이)

다양한 옵션이 있으니 옵션 협상을 해 보라는 이야기를 들었습니다. 

그런데 옵션이 뭐가 있는지를 전혀 몰라서 글 올리게 되었습니다. 

보통 원천 기준으로 협상을 하는 것으로 알았는데

해당회사에서는 성과급은 빼고 한다고 하더군요 

작은 회사는 아닙니다. 별도의 항목이 있는건 아니고, 기본급으로만 되어 있다고 합니다.(월급여명세서상 항목)

연봉은 협상 후 나누기 12가 한달에 지급되는  금액이구요 (중식대는 포함된다고 합니다. 별도로 산정해서 항목화 하지 않는 것 같습니다)

답변 도움 부탁드려요!