이번에 이직을 준비해보려는데요. 구인광고중에 유한책임회사라는게 있더군요

그래서 우선 유한책임회사에 대해서 검색은 해봤는데 대충 조합 형태의 회사인것 같아요

근데 그럼 채용 공고를 통해(연봉 제시된) 사원으로 입사를 한다면 나중에 경영적 책임이라던지 그런걸 감당해야하는 형식인가요? 아니면 채용된 사원은 근로기준법에 보호되는(사대보험,퇴직금, 권리 등) 그냥 일반 회사원과 같다고 보면 되나요?

통 감이안와서;; 아시는분 있으시면 가르침 부탁드립니다.