아웃소싱 클라스에 놀랍니다
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3월 30일까지 근무하고 사직서 썻는데 3월 31일 비영업일이라 출근안한건데 퇴사일 3월 30일로하고 하루월급빼서 지급했네요...결국 한달만근했는데 돈은 만근으로 못받은거죠...
사직서 작성할때 30일 써있길래 설마했는데.. 현실이네요..
법률상 문제는 없는거 확인했구요 5년간 근무했던곳 퇴사하는데 오만정 다떨어지네요 올해 부여된 연차도 3개만쓰고 퇴사했는데....(쓴다고해봐야 반려하니)
본사에서도 5년 성실히 근무했을텐데 죄송하다 하지만 원래 이렇게 하던거라 방법이 없다네요
다들 이런가요?
기업명이랑 정보공개하면 법률상 문제가 생길까요?
진짜 이직한 회사에서 무조건 버텨야 겠다는 생각이 절로듭니다.
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