군 내 비리 및 갑질 사건에 대해
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제 소개를 간략히 하자면
육군 장교로 13년간 복무 후 나와서 자영업 중입니다
최근 불거진 장군 부인의 갑질 사건을 보고 있자니
너무 늦게 알려진게 아닌가 하는 생각과
전역 후 하나씩 밝혀지는 군내 비위 사실에
무언가 시원섭섭하네요...
많은 분들이 병 출신이시다보니
장교 및 간부들에대한 오해도 많으시고
불만도 많으시던데...
맞는 말씀도 있으시고 오해하시거나 과장된 부분도
많더라구요... 각설하고...
많은 분들이 공감하는 군의 문제는 원인은
제 생각에는 단순합니다
인사 문제죠. 결국 사람입니다
그리고 그 중 영향력이 큰 장교죠
사람이 올바르면 시스템을 손봐서라도
조직은 건전한 방향으로 발전한다고 생각합니다
(문대통령님의 행적을 보십시오^^)
두루 문제가 많다고 생각하지만
한가지만 집자면 장교를 양성하고
그 중 우수인재를 선발해서 진급시키는
방식을 개선하는 것이 우선이라고 생각합니다
아래글은 제가 오유에서 군내 사조직 문제가
이슈화 되었을 때 작성한 글로
군 장교 선발에 대한 제 의견을 남깁니다
그럼 뜨거운 여름 휴가철 행복한 추억 많이 만드세요^^
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출처 : 오유 / 시사게
군대는 세대 교체 문제로 해결되지 않는다고 봅니다
지금 우리나라 군은 육사 장교들이 귀족 마냥
기득권을 독점하는 시스템과
그 육사장교들이 받는 교육에서부터 엘리트
선민의식을 교육받죠
고등학교 졸업하자마자 세상물정 모르는
젊은 친구를 예비육사장교라고
검사들보고 영감님 영감님 하듯
가르치고 떠 받드는데...
솔직히 걔들이 무슨 애국심이니 희생정신이
있어서 육사 지원했겠어요??
괜히 육사생도 사고가 나는게 아닙니다..
심지어 육사출신 예비역 준장분 자서전에는
생도시절 자신들을 훈계하던 비육사출신 대위에게
감히 육사생도를 훈계하냐고 수업거부한것이
자랑스러운 일인 마냥 쓰여있더군요
저는 육사제도를 손봐야 한다고 봅니다
독일식 제도를 일부 채용해서
초임장교는 전부 정규대학을 2년이상 수료한
인재들 중에 지금 3사, rotc, 학사, 간부사관
제도를 통해 뽑고
이중 우수 인재를 장기복무자원으로 선발 후에
육사에 보내서 추가적으로 교육을 받게 하는거죠
이러면 출신차별도 다소 완하하고
잘못된 엘리트, 선민의식도 개입할 여지를 줄이고
지금 군대 카르텔 계보를 완전히 단절 할 수 있다고 봅니다
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