최저임금 산입범의 확대 여파
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이 산입범위가 대체적으로 공기업 또는 공무원 같이
복리 후생비가 큰 직종 이외에는 별로 타격이 없는 것 같더라구요.
그렇다고 대기업이 애시당초 최저임금에 맞춰서 주는것도 아니고.
생산 근무자 복리 후생비, 상여금 낮추면 라인근무자 이탈로 생김으로 인해 본인들이 타격이 더 크다는걸 알기 때문에 기존 지급 방식을 유지할것 같은데.
또 산입범위 확대로 지금 당장은 낮아지지만
물가 상승률이 반영되어 최저임금이 물가에 따라
협상없이도 자동적으로 인상 가능한 부분이
긍정적으로 생각해 볼수 있는 부분이 아닌가 생각이 드네요.
최저임금 산입범위 확대에 따른 직접적인
여파가 미치는 곳이 어떤곳이 있을지
또 부정적인 영향이 뭐가 있을 지에 대한
짱공인들과 토론을 좀 나눠보고 싶네요.
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