강경화 외교부장관 과거 유엔근무 시절 평가
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상호 소통 부족, 신뢰 부족
의사결정 원칙성 부족, 투명성 부족
모든 행동에서 경직된 시각
뿌리박힌 극단화와 제로섬 게임이라는 센스를 가져
조직 내부에서 세력 다툼을 통해 왕국을 건설하고
내부자간 싸움을 통한 충성도가 승진의 요소
조사대상 38개 조직에서 최하위 평가점 기록하고
평가보고서 발표나자 사표냄
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