제 지인의 회사인데 그래픽쪽입니다.

6개월전쯤 계약직으로 여직원을 뽑았는데, 일은 그럭저럭했나봅니다.

그런데 얼마전쯤 부터 일을 시키면 자기가 계약직이지 직원이냐면서

일은 안하고 출근도장만 찍는다고 하네요.

문제는 자기가 실업급여타게 빨리 짜르랍니다...

일을 크게 만들고 싶지 않아서 그냥 해고를 하려고 해도

하는 짓이 너무 괘씸하고 분해서 다른 방법이 없나 찾아보고 있다고 합니다.

저도 이런 경우는 처음이라 어떻게 속시원히 이야기를 못해주고 있는데요.

이런 경우 어떻게 해야지 원할한 마무리를 만들 수 있을까요? 

(얼룩말찡 도와주세요~)