전달 6월 25일 근무시작했습니다.

매장팀장으로 근무시작했고

급여일은 매달 15일입니다.

급여 안들어옵니다.

그리고 우리 팀원중 6월 5일 입사자가 있는데

이분은 급여의 절반도 안되는 돈이 들어왔습니다.

오늘 회사 부장들어왔습니다.

이게 뭐냐 어찌된거냐

물어보니 회사 영업직들 물갈이를 하면서 서류처리가 잘못됬답니다.

미안하답니다.

알겠으니까 해결하자고 필요한게 뭐냐고 해서

6월 근무일지 제가 작성하고 매장 관리자 사인받고 본사에 팩스로 넣었습니다.

그리고 근무일자를 증명할수 있는 서류는 팩스말고 사진으로 송신했습니다.

그리고 지금 10시30분 급여가 안들어왔습니다.

짜증이 확 나서 카톡을 날렸습니다.

급여건 경과여부를 알고싶다고 했습니다.

주말이라 안들어온건지 서류가 잘못된건지

서류이상이라면 지금이라도 수정해서 준비하겠다는 어투로 보냈습니다.

답장이 미안합니다. 내일 전화드리겠습니다.

개소리 합니다.

짜증이납니다.

전화옵니다.

전화하지말고 카톡으로 보내라고 했습니다.

본인이 지금 컴퓨터가 없어서 확인이 안된답니다.

느낌이 지금 뭔가를 하고있습니다.

그래 알았다 두고보자 속으로 삼키며

내일 일어나면 카톡으로 답하라고 했습니다.

낼 말 섞어보고 주말 지나 급여 안들어오면

사장이랑 이사들 매장에와서 근무하라고 하려합니다.

아 일단 제 월급보다 우리 직원 급여부터 제대로 넣으라고 쏘아붙이렵니다.

p.s 이 사건이 충분한 퇴직 사유가 되는지 퇴직하면 지금까지 일한 7월분 급여를 받을수 있는지

궁금합니다. 생각같아선 낼 모래 월요일 급여입금 확인즉시 제끼고 싶습니다만..