몇년전에 면접 본 회사가 있는데, 면접에서 떨어졌었어요. 

잊고 살다가 며칠전에 우연히 그 회사 근무중인 지인한테 당시 면접 후기를 들었습니다. 

제가 면접태도가 불량해서 떨어뜨렸다고 하네요. 뭔가 부적절한 단어를 썼다고 하는데...기억은 안나네요. 

잊고 살다가 이런말 들으니 계속 머릿속을 맴도네요. 요새 이직 준비 중이라 그냥 흘려 들을 수가 없네요...ㅡㅜ

인터넷 찾아보니 의외로 면접태도 불량으로 탈락된 경우가 꽤 많다고 하네요. 무슨 신문을 봤는데 면접관이 말하는 면접태도 불량으로 인한 불합격의 경우는 50%가 넘는데, 면접자가 면접태도 불량으로 탈락했다고 하는 경우는 9%정도 된다는군요. 면접관이 보는 태도불량과 면접자가 보는 태도 불량이 뭔가 크게 다른 부분이 있는듯 한데...차이가 뭘까요? 

면접관 경험 있으신 분들 혹시 면접태도 불량이라는 사유로 떨어뜨리거나 하신분 계신가요?