중간에 글 한번 날려서 최대한 요약해서 쓸께요ㅠㅠ
2015년 2월1일 정직원으로 입사해서 9월중 퇴직 예정인데 제가 15년9월에 이틀 잠시 그만두었다가 복귀 했습니다. 음...혹시 초기화시켜서 15년9월부터 치려나요....? 마무리 까지 잘 하고 나갈 예정이고 사장하고 사이는 나쁘지 않습니다. 그리고 그 이틀빠진 걸 시급으로 따져서 월급에서 뼀구요 4대보험은 15년12월 부터 들어갔습니다. (처음 입사할때 4대보험 하느니 월급 조금 더 주겠다고 해서 그만...ㅠㅠ)
음...아무래도 사람이 사람인지라 사장 입장에선 중간에 이틀 그만 둔 9월부터 시작해서 칠 것 같은데... 그냥 전 그러려니 하고 받아 들여야 하나요??