15년 2월2일에 입사해서 19년 4월30일 까지 하고 퇴사 하기로 했는데요. 퇴금이 사장한텐 나름 사장한텐 목돈이라 부담스러운지 일년에 나눠 주는건 어떻게 생각하냐고 묻습니다.나중 한번에 받으면 퇴직금 소득세로 몇십 나가니까 다달히 주는 대신 신고를 안해서 세를 안내게 해주겠다고 하는데 이렇게 해도 저한테 손해가 없을까요? 애 둘 키우는 가장으로 그렇게 되면 생활비걱정은 안해도 되긴 하는데...좀 찜찜해서 여쭤봅니다..아.. 물론 사장은 줬다 근로자는 받았다 라는 서류를 쓰고 진행할 거라서요..그리고 퇴직금 계산기를 써보려 해도 딱히 제 월급에 얼마가 성과급인지 모르는데 그냥 4대보험 뗀 실수령액으로 계산해야 할까요??
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