이번 심상정 대표의 최고 임금법 관련해서 도움 돼실까 해서 올립니다.

추가적으로 영상에는 나오지 않았지만, 말단 직원과의 격차는 300배가 넘는 경우도 있다고 하네요.

30배가 비현실적인 법안은 아니라 생각합니다. 오히려 더 깍아도 모자를 판이네요...

그냥 30배 정도면 경영 방만, 임원진 고액 연봉 파티(현대중공업 같은 사례)를 막는 

잠금장치 역할정도로써 법안이 나오지 않을까 생각이 듭니다. 

물론 부가적인 효과도 있겠지만, 30배로는 대기업 고용안정화 정도 효과가 나타나지 않을까 싶네요...