오늘 신문보다 이런 기사를 봤다 '직장내 괴롭힘 방지법' 내달 16일 시행 그 주요 예시

1. 업무능력, 성과를 인정하지 않고 조롱

- 업무능력이 좋고 성과를 냈는데 조롱한다고 ?? 정말 그런일이 있다면 이미 정상에 서서 경쟁자와 치고박는

경지까지 올라간걸 테니 우두머리 스트레스 같은거다 괜찮다 보통 업무를 못하고 성과를 못내서 그런일이 생긴다

2. 훈련, 승진, 보상, 일상적 대우 차별

- 일을 잘하하면 당연히 승진과 보상, 대우를 더 해줘야지 그게 차별이다 ? 못하는 사람들도 똑같이 챙겨주란건가 ?

당연한 차별이다 잘하면 잘해주고 못하면 방법이 없다 생각해 보자 수능 100점 맞아도 서울대 보내야 하나 ?

3. 꺼리는 업무 반복적으로 부여

- ??? 어이없는 내용, 일이란게 보통 꺼려진다 여기서 좋아서 일 하는 사람 몇이나 될까 ? 왜 나한테 커피를 타라고해

왜 나한테 창고정리 시켜 왜 나한테 복사만 시켜 왜 나한테 업체 샘플주러 보내 꺼리는 업무가 도대체 뭐야 ??

여기서 돈벌려고 일하지 일 이 너무나 좋아 일하는 사람 몇이나 될까 ? 있긴해 ?

4. 허드렛일만 시키거나 일에서 배제

- 사장이 착하다 업무를 못해 허드렛일만 시키면서 월급주는거 보니깐 보통 일은 처음에 들어가면 아무것도 모른다

그래서 가르친다 그런데 못따라오는 사람이 있다 그럼 ? 보내는게 맞는데 다른거라도 시키면서 월급주는거 보니

사장이 천사인게 분명하다

5. 특정 직원만 집중해서 지켜보기

-군대에는 관심병사란게 있다 사고칠거 같아 주시대상 일 수 밖에 이걸 잘하는 직원을 지켜보는걸 이야기로 하자면

잘해서 그런건데 보통 그러면 알아서 하게 부정적인 주시대상은 회사에서 기회를 주는거다 안잘랐잖아 ?

6. 정보, 제공과 의사결정에서 배제

-보면서 정말 깜짝 놀랐다 이럴거면 회사에 경영진이 왜있나 ? 임원회의 와 일반 회의가 같다고 생각하는걸까 ?

회사의 중요한 결정은 회사의 미래를 결정한다 그만큼 위험한 일을 어찌 '아무나' 에게 듣냔 말이다

그리고 정보제공도 그럼 회사기밀및 이익에 대한 보안자료를 일반 사원에게 제공하라고 ?? 이거 정말 미친거 아니야 ?

그래 각자의 연봉도 그런 보안자료다 보안자료

7. 휴가, 병가 등을 쓰지 못하게 압력

-그래 권리는 누려야지 그런데 세상사 그렇게 말처럼 쉬운가 ? 당장 생리휴가 부터 따지면 매우 금요일 월요일에

몰렸을때 눈치도 못줄텐데 ? 아파서 쉬는거 이해하지 왜 이해 못하나 아프다니는데 오션월드 뿌잉뿌잉 페푹내용

걸린 사원은 ? 정상적인 범위에서는 당연히 인정되야 한다 물론 회사마다 바쁜 시즌이 있으니깐 그건 서로 조정하고

8. 사적 심부름 등을 반복적으로 지시

-이 범위를 어떻게 정할까 ? 올때 메로나 도 사적심부름 ? 물론 지나치게 사적으로 부려먹는건 말이 안되지 회사에서

일해야 되는 직원으로 지가 이익을 보는건 분명 안되는 내용이니깐

9. 정당한 이유 없이 부서이동, 퇴사강요

-정당한 이유없는 부서이동 과 퇴사강요가 있을까 ? 까발려서 부서이동은 부서에서 업무를 수행하지 못함에 있다 

만일 너무 잘해서 부서간 스카웃 같은거라면 정말 좋겠지, 퇴사는 너 뚜렸하다 이는 회사가 어려워서 감원하는거와

일을 못해서 잘리는거 사실 비슷하다 감원은 남은 인원중 가장 능력이 낮다는 얘기고 잘리는건 회사에서 못쓴다는

뜻이니깐

10. 신체적인 위협, 폭력, 욕설 등

-요즘 회식하다 손끝만 스쳐도 너 신고인데 ? 그래 이젠 당연하다

11. 타인 앞이나 온라인에서 모욕발언

-이건 반반인데 몇번은 따로 불러서 꾸짖는데 이게 반복되면 사람들 앞에서 꾸짖는다 왜 ? 같은 실수 계속하지 말라고

그리고 다른직원들도 실수 하지 마시라고

12. 음주, 회식 강요하거나 집단 따돌림

-??? 어쩌라는걸까 ? 가자면 가자고 지랄 안가니깐 안부르면 안부른다고 지랄 무슨 회사가 부모인가 ?

회사가 학교인가 ? 회사까지 부모의 사랑과 학교의 권리를 찾으면 어쩌자는 걸까 ?

이런 말도 안되는걸 법안으로 내다니 대단하시다 그렇게 북유럽 복지빨면서 그사람들의 소득세율 과 노동유연화는

쏙 빼놓고 권리만 찾는 뷔페니즘 과 다를게 뭘까 ? 나라가 걱정이다 나라가 내가 소중한건 내가 날 소중히 대하는것이지

남이 날 소중히 대하는게 아니다 내가 소중해서 운동하고 내가 소중해서 공부하고 내가 소중해서 발전하는거다