연봉인상 애매한 거부... 이직이 답인가요?
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31세이고 연봉3천입죠.. 29세때 10월달에 이곳으로 이직.
이직때 일단 3천하고 1년뒤 다시 연봉책정하자그래서 ㅇㅋ했죠
나름 오래된 중소기업이라 내실좋은줄 알았지만 실상은
그동안 벌어온걸로 까먹고 있더라구요. 뭐... 그래도 매출도 어느정도 있고 해서 버티다보니 경영자도 스카웃해오고 회사가 좀 발전적인 방향으로 가네요.
작년 12월에 연봉인상 이야기를 할까하다가 뭐 어렵고하니 안꺼내고 일했어요. 정말정말 바쁘게 보냈습니다.
나름 중요한 위치라 직급은 대리지만 대전에서 서울 서울에서 대전 ktx타고 오가며 ktx안에서도 빵하나 입에 물고 노트북켜서 이동중에도 일하면서 바쁘게 보냈습니다.
중소기업특성상 한가지일만 하는게아니라 이일 저일 다하다보니 보는 식견도 넓어지고 조금은 일에 대한 여유도 생기더라구요.
그래서 아직 2년은 안됐지만 좀있음 2년이기에 연봉인상이야기를 부사장님께 이야기했더니 너정도면 니나이에 많이 받는거다라는 얼토당토않은 이야기를 하시기에 제 경력으로 다른데 이직해도 3600은 받는다. 중간에 이직권유받은것도 거절한거 아시잖느냐 했더니 씁쓸한 표정지으면서 회장님께 이야기해보겠다하셔서 인상되는걸로 알고있었습니다.
근데 어제 급여가 입금이 됐는데 그대로 들어오네요.
그러더니 잠시뒤에 회장님이 오셔서는 20만원주시면서 회사가 힘들어서 급여올려주는건 힘들다. 너올려주면 다른 직원들도 다 올려줘야한다. 내가 매달 10만원씩 개인사비로 줄테니 용돈해라. 필요할때마가 이야기하면 모아놓는 개념으로 20이던 30이던 달마다 10씩 생각해라라고 이야기하는데...
회장님한테 매번 현금달라고 어찌 그러죠..
진짜 찝찝하고 애매하고 그러네요... 이직생각이 간절하긴한데
칼퇴보장돼있는곳이 또 있을까싶기도하고...
어찌해야될까요?
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